Tư Vấn Lao Động và Nhân Sự
Dịch vụ tư vấn pháp luật lao động: Hợp pháp hóa quan hệ nhân sự
Dịch vụ tư vấn pháp luật lao động giúp doanh nghiệp xây dựng hợp đồng, nội quy và xử lý tranh chấp lao động hiệu quả, tuân thủ pháp luật, tạo môi trường làm việc bền vững.
Mối quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động là nền tảng của mọi sự phát triển. Tuy nhiên, các quy định pháp luật về lao động luôn thay đổi, đòi hỏi các doanh nghiệp phải cập nhật liên tục để tuân thủ. Dịch vụ tư vấn lao động và nhân sự của chúng tôi sẽ giúp bạn giải quyết các vấn đề này một cách hiệu quả, tạo ra một môi trường làm việc minh bạch và chuyên nghiệp.
Chúng tôi cung cấp các giải pháp pháp lý toàn diện:
- Tư vấn hợp đồng lao động: Soạn thảo và rà soát các loại hợp đồng lao động (thời vụ, xác định thời hạn, không xác định thời hạn), đảm bảo quyền lợi của cả doanh nghiệp và người lao động.
- Xây dựng nội quy và quy chế: Hướng dẫn xây dựng và đăng ký nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế tiền lương, thưởng, và các chính sách nhân sự khác, phù hợp với Luật Lao động.
- Giải quyết tranh chấp lao động: Hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình giải quyết các mâu thuẫn hoặc tranh chấp với người lao động, từ hòa giải đến tham gia tố tụng, giúp giải quyết vấn đề một cách êm đẹp và đúng pháp luật.
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi:
- Tuân thủ pháp luật: Giúp doanh nghiệp luôn cập nhật và tuân thủ các quy định mới nhất, tránh bị xử phạt hành chính.
- Nâng cao sự gắn kết: Tạo ra một môi trường làm việc công bằng, minh bạch, giúp người lao động tin tưởng và gắn bó lâu dài với công ty.
- Giảm thiểu rủi ro: Giúp doanh nghiệp chủ động phòng ngừa và xử lý các vấn đề pháp lý liên quan đến nhân sự một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Hãy để chúng tôi giúp bạn xây dựng một chính sách nhân sự chuẩn mực, tạo động lực phát triển bền vững cho doanh nghiệp.
Báo giá tư vấn
